back to top

David Novák

Mé jméno je David Novák a pro internetový magazín iBydlení.cz píšu články zaměřující se převážně na interiér a zahradu. Obor bydlení mi je blízký, a tak nemám problém se zaměřit prakticky na jakékoliv téma.
219 PŘÍSPĚVKŮ
0 KOMENTÁŘE

Nad čím personalisté přemýšlí při posuzování budoucích zaměstnanců 

Představte si, že na pohovor dorazí nejméně deset a více uchazečů. Zaměstnavatel dá ovšem šanci pouze jednomu z nich. Máte tak proti sobě relativně silnou konkurenci, kterou musíte porazit. Víte, na co se personalisté zaměřují, jakmile všichni výše uvedení uchazeči opustí místo konání pohovoru? Prozradíme vám, co dokáže personalisty přesvědčit o tom, že právě vy jste tím správným člověkem.

Jak provést omluvu, pokud se nemůžete dostavit na pohovor 

Zajímáte se o novou práci? S personalistou potenciálního zaměstnání máte již domluvený termín pohovoru? Vy se těšíte na to, že s největší pravděpodobností získáte zaměstnání, po kterém jste toužili posledních pár měsíců? Bohužel se vám na daný termín přihodila neočekávaná událost, a vy se tak nemůžete na pohovor dostavit? Je dobré se omluvit. Jak na to?

Mokrý orgasmus aneb co o něm lidé ví 

Říká vám něco pojem mokrý orgasmus neboli také squirt? Jestliže ne, pak je tento článek určen zejména pro vás. Ačkoliv si jej mohou přečíst i ty ženy, které vědí, co se pod tímto pojmem skrývá nebo mokrého orgasmu samy dosáhly. V životě se squirt povede přibližně jedné třetině žen.

Je vám více než 50 let? Kde hledat novou práci?

Je vám více než 50 let a váš zaměstnavatel oznámil ukončení své činnosti? Máte obavy z hledání nového zaměstnání, protože s vámi pracovali i mladší ročníky, a tak jediná vaše myšlenka je ta, že oni nebudou mít s hledáním nového zaměstnání sebemenší problém? Nevzdávejte to ani vy. I přesto, že zaměstnavatelé často upřednostňují mladší uchazeče. Šanci má každý.

Hlavní domácí spotřebiče si zaslouží správnou péči. Rozhodně není dobré je ignorovat 

Hlavní domácí spotřebiče využíváme v domácnosti prakticky každý den. Usnadňují nám život, protože šetří náš čas i peníze. Není to ovšem pouze o tom, aby nám tyto domácí spotřebiče vykonávaly služby. Musíte o ně i pečovat. Jedině tak jim prodloužíte jejich životnost a ony budou moct i nadále skvěle fungovat.

Jak je to s nárokem na přestávku aneb základy v kostce 

V minulosti jste pracovali pro zaměstnavatele, který vám nedopřával žádnou přestávku? Pracovali jste například 8 nebo 12 hodin bez jediné přestávky? Pak se jedná o porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. Ten vám totiž přestávku musí umožnit. Pokud nemá dostatečný počet zaměstnanců na směně, není to váš problém. Jinými slovy, nemusíte se vzdávat přestávky.

4 údaje, které po vás firma nesmí vyžadovat 

Ptá se vás firma na údaje, které vám nejsou příliš příjemné, a máte pocit, že na tyto otázky se vás personalisté nesmí ptát? Nenechte se oklamat, protože skutečně existují údaje, které po vás firma nesmí vyžadovat. Následně nemusíte personalistům na otázky odpovídat, protože jde o vaše citlivé údaje, jež si můžete nechat čistě jen sami pro sebe.

Druhy toalet aneb víte, jakou z nich vybrat?

Je dokázáno, že záchod během dne použijeme pětkrát až desetkrát za den. Záleží vždy na člověku, jaký má pitný režim a kolik jídla zkonzumuje během dne. Ačkoliv je toaleta určená pouze pro lidskou potřebu, měla by být vyrobena z kvalitního a pohodlného materiálu. Rozhodně ale není toaleta určená k tomu, abyste na ní trávili více času, než je zapotřebí.

3 důvody, proč pracovní veletrhy nejsou považovány za ztrátu času 

V minulosti jste navštívili pracovní veletrh, ale tento čas byl následně zbytečným zabijákem, protože vám to nic nedalo? Pak váš mozek nebyl zaměřen na věci, na které by měl. Jinými slovy pracovní veletrhy nejsou v žádném případě považovány za ztrátu času. Jen je důležité se zaměřit na pracovní veletrh tak, abyste si z něho odnesli alespoň nějaké cenné informace nebo kontakty.

Dluží vám zaměstnavatel výplatu? Jak bojovat? 

Zaměstnavatel vám nevyplatil mzdu? Vy ovšem potřebujete platit své věci včetně bydlení a nevíte, jak se v této situaci zachovat? Zůstaňte klidní, protože zákoník práce je v tomto případě na vaši straně. Jen je potřeba začít bojovat. I v případě, že máte finanční úspory, je potřeba se ozvat. Rozhodně tuto situaci neignorujte. Nevyplacená mzda ze strany zaměstnavatele je hrubé porušení smlouvy.

Nejnovější články